C’est en Loire-Atlantique, aux portes de Nantes, que la Société DC a vu le jour en 1994, sous l’impulsion de Dominique CHAPLET. Depuis 29 ans l’entreprise n’a cessé de grandir, et d’innover pour proposer une gamme complète de produits de fermetures en PVC et en aluminium : portails, clôtures, garde-corps, volets, portes de garage et marquises. Aujourd’hui ce sont 4 sites de production à la pointe de la technologie avec plus de 350 collaborateurs qui façonnent à la demande et sur-mesure des produits qui allient design, performance, qualité et fonctionnalité.
Quelle sera votre mission ?
Au sein de notre holding HDC, vous êtes rattaché (e) au Chef de projet ERP. Vous avez pour mission d’effectuer la tâche suivante :
· Vous réalisez les configurations des nouveaux produits (intégration des articles, nomenclatures, gammes, …) et les maintenez à jour au vu de leurs évolutions en travaillant en étroite collaboration avec les hommes-produits, le bureau d’études ainsi que les services Production et Achats.
Correspondez-vous au profil recherché ?
– Vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaire (gestion de données articles, nomenclatures ) ?
– Vous disposez de connaissances sur un ou plusieurs ERP (Proginov serait un plus) ?
– Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) ?
– Vous êtes doté(e) d’excellentes aptitudes relationnelles et recherchez une aventure d’équipe ?
Si tel est le cas, n’hésitez plus à rejoindre l’équipe de David !
Nos avantages !
- Travail du lundi au vendredi
- Prime de participation aux bénéfices
- Cadre agréable de travail, ambiance familiale
- Perspectives d’évolution professionnelle
- CSE externalisé
- Carte restaurant
Plus qu’un poste… une expérience !
Intégrer DC solutions pour votre habitat, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition. Vous bénéficiez d’une intégration complète sur votre poste de travail, un partage de notre savoir-faire, créations et un accompagnement au quotidien.
Notre processus de recrutement est conçu pour prévenir toute forme de discrimination (religion, sexe, origine, handicap…). Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Si votre candidature retient notre attention, une présélection téléphonique sera réalisée , puis un second entretien aura lieu avec le management des équipes concernées par le poste ouvert.